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关于2011年度文明机关、文明单位创建工作考评意见

来源:本站 时间:2015/8/20 10:47:13
 

泰直发[2011]27

关于2011年度文明机关、文明单位

创建工作考评意见

2011,在市委市政府的正确领导下,市直机关各级党组织带领广大党员干部职工,认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神,深入开展“争创五型机关推进执行力建设”活动,创先争优,锐意进取,干事创业,有力地促进了市直机关、单位文明创建活动的开展,为建设经济文化强市、打造国际旅游名城,实现全市经济社会又好又快发展提供了强有力的精神支持。为总结工作,表彰先进,不断把文明创建工作引向深入,现就2011年度的考评工作,提出以下安排意见:

一、   考评表彰范围

(一)党群关系隶属于市委市直机关工委的市直各部门、各单位和各部门、各单位所属企、事业单位。

(二)上述部门的在职干部、职工。

二、考核对象及考评办法

(一)文明机关的考核对象为党的关系在市直机关工委的市直机关各部门,文明单位的考核对象为各部门下属的企、事业单位。考核以今年年初各部门的申报意见为基础。具体办法为:

    1.各部门、各单位分别按照文明机关、文明单位千分考核内容进行自查,写出自查报告。申报市直文明机关(单位)的填写《市直文明机关(单位)申报表》,新申报市级文明机关(单位)的填写《市级文明机关(单位)申报表》,现为市级文明机关(单位)的,填写《市级文明机关(单位)复查表》,分别报送市直机关工委和各党建协调组组长单位。

2.市直机关工委(市直文明委)抽调人员组成考核组,对申报和复查部门、单位一年来的创建工作进行全面考核。考核按照听汇报、查资料、群众测评、召开座谈会和现场查问的办法进行。文明机关和文明单位按照单项得分、群众测评得分、有关部门评议计分和奖励加分的办法,计算出各部门的考核分数。

3.各考核组对市级和市直文明机关、文明单位按考核分数排出名次,视情况进行淘汰。市直机关工委(市直文明委)按照检查情况,对所有复查和新申报部门进行综合排序,研究提出考评意见,送有关部门评议记分和执法执纪部门、一票否决部门集中审查,研究确定文明机关、文明单位名单,对保留和新推荐的市级文明机关、文明单位名单报市文明委。

(二)优秀公仆的考核对象为公务员序列和参照公务员管理的机关干部。考评办法为:

1、由各部门、各单位按照分配名额对本机关优秀公仆进行评选推荐,报各协调组审查。

2、各协调组对部门上报的优秀公仆人选进行审查平衡,各协调组优秀公仆人选副县级干部不超过各协调组优秀公仆总数的30%,其中市直各部门党政主要负责人优秀公仆数量不超过各协调组优秀公仆数量的10%,汇总后报市直机关工委(市直文明委)。

3、市直机关工委(市直文明委)按照各协调组评选推荐意见,对优秀公仆人选进行审查,按规定程序公示、研究确定。

(三)先进个人的考核对象为机关工勤人员和部门所属企、事业单位的干部职工。考评办法为:

1、由各部门和部门所属企、事业单位按照分配名额进行评选推荐,经主管部门审查平衡后,报各协调组统一汇总上报,县级先进个人人选不超过各协调组先进个人总数的30%,其中单位主要负责人先进个人数量不超过各协调组先进个人总数的10%

2、市直机关工委(市直文明委)对各协调组报送的先进个人名单进行审查,研究提出考评意见,按规定程序公示、研究确定。

各部门及所属企事业单位的优秀公仆和先进个人名额见附表。

三、评选比例和时间安排

按照市文明委的总体要求和市直机关实际情况,文明机关、文明单位按千分考核成绩和有关标准确定。

文明机关、文明单位的考核、新申报市级文明机关、文明单位的考评于10月份进行。优秀公仆和先进个人的评选上报工作,各党建协调组于1230日前完成。

继续进行机关党的工作先进单位评选工作,各县市区机关工委于1230日前上报2011年度机关党的工作开展情况,各上报一名机关党的工作先进个人,填写《机关党建工作先进单位(先进个人)申报表》。

四、组织领导

(一)市直机关文明创建活动及各项工作的考评,在市直机关工委和市直机关文明委的领导下进行。考评工作办公室负责考评的具体工作,办公室设在机关工委宣传部(市政大楼A4051室,电话:6991158,邮箱:gwxcb@126.com)。

(二)各党建协调组要加强对组内各单位评选推荐工作的指导和审查平衡,应及时与市直机关工委(市直文明委)联系、沟通,按规定时限进行考评和报送材料。

五、奖惩办法

按照《山东省文明单位建设管理条例(修订稿)》、泰文明委[2010]11号文件和《泰安市直“文明机关”暂行管理办法》和《泰安市直“文明单位”建设管理暂行条例》的有关规定执行。

六、注意事项

(一)市级领导不参加优秀公仆的评选。

(二)各单位推荐的优秀公仆、先进个人由市委市直机关工委统一组织公示。

(三)市直文明机关、文明单位的自查报告一式一份,申报表、优秀公仆和先进个人申报表各一式两份。市级文明机关、文明单位自查报告一式两份,复查表或申报表各一式三份,所有材料一律用B5纸双面印制,由考评组人员检查时带回或于201110月底前报市直机关工委宣传部A4051房间(有关表格请登录《泰安机关党建网》下载)。

附:2011年度文明机关千分考核内容

    2011年度文明单位千分考核内容

《优秀公仆和先进个人名额分配表》

《市级文明机关(单位)申报表》

    《市直文明机关(单位)申报表》

    《市级文明机关(单位)复查表》

《机关党建工作先进单位申报表(县市区机关工委)》

《优秀公仆申报表》

   《精神文明建设先进个人申报表》

《机关党建工作先进个人申报表》

中共泰安市委市直机关工委

泰安市直机关文明委

  二Ο一一年九月十九日


2011年度文明机关千分考核内容

一、部门综合情况(群众测评200分)

1、领导班子政治坚定,思想解放,团结协调,干事创业,党员干部队伍思想境界、工作标准、办事效率、创业能力有提高。(30

2.深入贯彻党的十七大精神,认真开展“争创五型机关推进执行力建设”活动、创先争优活动,实施“泰山先锋”工程,成效明显,党员干部群众满意。(60

3全面完成年度工作任务,工作有创新、有突破。(40

4、重视机关党的建设,在时间、人员、经费等方面给予保障。(40

5、坚持群众路线,作风民主,及时解决群众关心的问题,领导干部向全体干部职工通报工作。(30

二、党的思想、组织建设(200分)

1、机关党组织班子健全,应配专职配齐,按时换届选举;年度机关党的建设工作有计划、有部署、有总结。(15

2、建设学习型党组织工作扎实,党员学习教育全年有计划,集中学习有记录,个人有笔记,党员领导干部撰写理论、体会文章。(15

3、“争创五型机关推进执行力建设”活动有方案、活动落实、有总结,集中学习有记录,有调研报告,有分析检查报告,建立长效机制。(25

4、开展创先争优活动,实施“泰山先锋”工程有计划、有活动。(25

5、建有党建活动室,“三会一课”制度健全、次数落实;领导干部讲党课有记录、有备课提纲。(15

6、党组(委)中心组学习有计划、有记录。(15

7、健全完善机关党建工作制度和保持党员先进性长效机制。(5

8、机关党组织主动向部门党组(委)和机关工委汇报工作,有记录。(5

9及时向机关工委报送机关党建工作情况和信息。(15

10、按时召开党员领导干部民主生活会,机关党组织专职副书记列席民主生活会和党组(党委)以及行政负责人召开的有关会议,有记录。(15

11、每年至少召开一次机关党员干部大会,听取本部门主要领导通报主要工作情况。机关党员干部大会由机关党组织提请主要领导作出安排,有记录。(10

12、党员发展程序规范,入党积极分子参加培训,考察写实齐全认真,预备党员按期转正。(10

13.按时完成党组织、党员数据库建设和党内统计年报工作,按要求完成党刊征订任务,按规定参加党务干部培训。(10

14、按标准、按时间(上半年620日,年底1220日)及时、足额交纳党费,按规定要求使用留成党费。(20

三、党风廉政、作风纪律建设(200分)

1认真落实岗位廉政风险防控机制,党风廉政建设和作风建设领导机制健全,有部署、有总结,健全惩防体系有文件,逐级签订责任书。(40

2、认真开展党风廉政建设专项治理工作,有总结或记录。(30

3加强机关作风建设有实施方案和整改报告,教育深入、查摆问题深刻、整改措施有力,并建立长效机制。(40

4、党员干部廉洁自律、领导干部述职述廉及参加双重组织生活制度落实有记录。(30

5、机关效能建设制度健全落实,民主评议政风行风、优化发展环境工作有文件有活动。(40

6、廉政文化进机关制度落实,有计划、有教育、活动经常。(20

四、精神文明建设(200分)

1、组织领导健全,专兼职人员职责明确。(15

2文明创建、和谐机关建设活动有计划、有总结,落实“泰山文明使者”志愿者活动。(20

3、扎实开展“五型”机关创建活动,有组织、有计划、有活动。(30

4、开展“四德”教育有计划、有活动,培养树立有先进典型。(50

5、法律进机关活动有计划有活动,普法学习人员达95%以上,考试成绩全部合格。(20

6、按时、按要求参加机关工委组织的会议、培训、学习等集体活动,积极参加党建协调组的活动。(30

7、参加机关组织的助残公益活动15

8、机关文体生活丰富,扎实开展庆祝建党90周年活动,干部职工满意。(10

9、办公和生活区域整洁有序,环境美观,工作人员举止文明。(10

五、群团工作(200分)

1、机关工、青、妇组织班子健全,人员在职在位,按期换届选举。未建立工、青、妇组织的不得分。(30

2、年度工作有计划,活动有保障、有特色,年终有总结。(40

3、依法维护干部职工和妇女儿童的合法权益,无侵权行为。(20

4、做好先模评选工作,做好困难职工帮扶工作。(30

5、按规定计提、管理和使用工会经费,按时足额交纳工会费和团费。(60

6、积极参加机关工委组织的各类文体活动,部门领导带队。(20

六、奖励加分

部门的综合工作年内受市委、市政府表彰加10分,受省委、省政府表彰加20分,受中共中央、国务院表彰加30分,多层次受奖励按最高奖项计算。招商引资超额完成任务按《市直机关招商引资工作考核办法》最高加30分。在市直机关有关会议上做典型发言的每次加5分,提供观摩现场的加5分。参加市直机关庆祝建党90周年歌咏比赛的加5分,进入决赛的再加5分。

七、出现下列情形之一者,不得评为文明机关

1、领导班子不团结,领导班子成员中有违法违纪行为,受到党纪、政纪处分或被追究法律责任的;

2、发生群体性越级上访事件,造成不良社会影响的;

3、因经营原因造成效益大幅下滑或严重亏损的;

4、制销假冒伪劣商品或不讲职业道德、行业风气不正的;

5、发生重大安全责任事故,造成重大经济损失或人员伤亡的;

6、非法宗教活动得不到有效制止的;

7、社会治安综合治理不达标的;

8、计划生育工作不达标的;

9、节能减排、环境保护不达标的;

10、不积极参加社会公益活动,不履行其应负的社会责任的;

11、机关党的工作停滞不前,不积极开展机关党的工作、不积极参与精神文明建设主管部门组织开展的各项创建活动、失去示范性的;

12、申报时隐瞒事实、弄虚作假骗取荣誉的。


2011年度文明单位千分考核内容

一、领导班子建设和单位综合情况(群众测评180分)

1、领导班子政治坚定,思想解放,团结协调,干事创业;领导干部率先垂范、廉洁自律、办事公道;干部职工队伍思想境界、工作标准、办事效率、创业能力有提高。(30

2、深入贯彻党的十七大精神,认真开展“争创五型单位推进执行力建设”活动。(30

3、扎实开展创先争优活动,实施“泰山先锋”工程,成效明显,党员干部群众满意。(30

4全面完成年度工作目标任务,业务工作有创新、争先进位有突破。(40

5、重视党的建设和工、青、妇组织建设,在时间、人员、经费等方面给予保障。(35

6、坚持群众路线,作风民主,及时解决群众关心的问题,领导干部向全体干部职工通报工作。(15

二、基层党组织建设(150)

1、党组织健全,按时换届选举,年度党的建设工作有计划、有活动、有总结。(40

2、党的“三会一课”制度落实,领导干部讲党课有记录、有备课讲稿。(40

3、按时召开党员领导干部民主生活会;中心组学习有计划、有记录。(40

4、党员发展程序规范,入党积极分子参加党的基本知识培训,预备党员按期转正。按时交纳党费。(30

三、业务工作(200分)

1、年度业务工作有计划、有措施。(50

2、定期开展业务技能培训,不断提高职工素质,有教育培训计划和记录。(50

3、经营管理有计划、有措施;单位经济效益、社会效益好;服务对象和人民群众的投诉得到及时解决。(50

4各项工作责任制健全落实,年度工作任务圆满完成。50

四、思想政治建设(150分)

1、有推进学习型党组织实施计划,有政治学习教育计划,集中学习有记录,个人有笔记,党员领导干部撰写理论体会文章。(30

2、“争创五型单位推进执行力建设”活动有方案,活动落实,承诺兑现,集中学习有记录,有调研报告,有分析检查报告,建立整改落实长效机制。(30

3、加强先进文化建设,坚持开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,有计划有活动,单位和谐、家庭和睦。(30

4“法律进单位”活动有计划有活动,开展普法教育,干部职工依法行政,年度普法考试均在合格以上。(30

5、创建“五型”单位有计划、有组织领导、有活动。(30

五、党风廉政、作风纪律建设(120分)

1、认真落实岗位廉政风险防控机制,党风廉政建设有部署、有总结,党风廉政建设专项治理工作落实,健全惩防体系有文件,逐级签订责任书。(40

2、党员领导干部述职述廉及参加双重组织生活制度落实,有记录。(20

3加强作风建设有实施方案、有整改措施,并建立长效机制。(30

4、效能建设制度健全落实,有文件材料,民主评议政风行风、优化发展环境工作扎实有效。(30

六、文明创建工作(100分)

1、文明创建活动有计划、有总结,落实“泰山文明使者”志愿者活动,组织领导健全,广大干部职工积极参与。(20

2、有党建活动室,文体生活丰富,围绕庆祝建党90周年,开展群众性创建活动。(30

3、积极参加上级组织的公益活动。(20

4、“讲文明、树新风”活动开展经常,注意培养树立本单位的先进典型,成立“泰山文明使者”志愿队。(15

5、办公和生活区域环境美观,整洁有序,工作人员举止文明。(15

七、群团工作(100

1、工、青、妇组织班子健全,年度工作有计划,年终有总结表彰,工、青、妇组织未建立的无分。(30

2积极开展各项活动,有保障、有特色、有记录。30

3、依法维护职工群众的切身利益,正常缴纳各种保险,无侵害职工合法利益行为发生。(20

4、做好先模评选工作、困难职工帮扶工作,积极参加机关工委组织的各类文体活动。(20

八、奖励加分

单位年度综合工作受到市委、市政府奖励加10分,受省委、省政府奖励加20分,受到中共中央、国务院奖励加30分,多层次受奖励按最高奖项计算加分。在市直机关有关会议上做典型发言的每次加5分,提供观摩现场加5分。参加市直机关庆祝建党90周年歌咏比赛的加5分,进入决赛的再加5分。

九、出现下列情形之一者,不得评为文明单位

1、领导班子不团结,领导班子成员中有违法违纪行为,受到党纪、政纪处分或被追究法律责任的;

2、发生群体性越级上访事件,造成不良社会影响的;

3、因经营原因造成效益大幅下滑或严重亏损的;

4、制销假冒伪劣商品或不讲职业道德、行业风气不正的;

5、发生重大安全责任事故,造成重大经济损失或人员伤亡的;

6、非法宗教活动得不到有效制止的;

7、社会治安综合治理不达标的;

8、计划生育工作不达标的;

9、节能减排、环境保护不达标的;

10、不积极参加社会公益活动,不履行其应负的社会责任的;

11、单位党的工作停滞不前,不积极开展机关党的工作、不积极参与精神文明建设主管部门组织开展的各项创建活动、失去示范性的;

12、申报时隐瞒事实、弄虚作假骗取荣誉的。

附表1:优秀公仆、先进个人名额分配表

附表2:市级文明机关(单位)申报表(正反面)

附表3:市直文明机关(单位)申报表

附表4:市级文明机关(单位)复查表(正反面)

     附表5:机关党建工作先进单位申报表(县市区机关工委)

     附表6:优秀公仆申报表

     附表7:精神文明建设先进个人申报表

     附表8:机关党建工作先进个人申报表

 

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